临时餐饮服务经理雇佣协议

临时餐饮服务经理雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方为具备相关经验和技能的餐饮服务经理，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方临时餐饮服务经理的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方同意担任甲方临时餐饮服务经理，负责甲方的餐饮业务管理工作。1.2乙方应全面履行餐饮服务经理的职责，确保甲方餐饮业务的正常运营，提升甲方品牌形象。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2协议期满后，如双方有意继续合作，可另行签订续约合同。三、工作时间和地点3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。3.2乙方工作地点为甲方指定的餐饮场所。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬为每月______元人民币（税前），甲方按月支付。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。4.3乙方如因工作需要出差，差旅费用由甲方承担。五、保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本协议。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。6.3协议期满或双方同意解除、终止协议的，本协议即告终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方餐饮业务管理制度4.乙方的工作计划和目标5.乙方出差申请表6.保密协议7.甲方财务报销规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未全面履行餐饮服务经理职责，导致甲方业务受损。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。6.甲方未按约定提供工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.餐饮服务经理：指负责餐饮业务管理工作的职位，具备相关经验和技能。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故延迟，根据合同约定追究乙方责任。2.乙方工作表现不佳：提供培训和指导，明确工作目标和期望，若改进无效，考虑解除合同。3.商业秘密泄露：立即启动保密协议，追究乙方责任，必要时通过法律手段维权。4.甲方未按时支付薪酬：检查甲方财务状况，及时解决支付问题，确保乙方权益。5.工作条件和环境不达标：调整和改进工作环境和条件，与乙方沟通并达成一致。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需临时聘请餐饮服务经理进行业务管理。2.乙方具备相关经验和技能，愿意担任甲方临时餐饮服务经