媒体行业劳动合同补充条款

媒体行业劳动合同补充条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方在劳动合同期间的权利义务，达成如下补充协议：一、岗位职责1.乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不断提高业务水平，确保工作质量。二、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按照国家和甲方的相关规定享受相应的待遇。三、培训与发展1.甲方应为乙方提供必要的培训和业务指导，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。2.乙方应积极参与甲方的培训和各项活动，主动学习，提高自身能力。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离职后，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，不得向第三方披露或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、竞业限制1.乙方在离职后，不得在甲方业务范围内，从事与甲方相竞争的经营活动。2.乙方在离职后，不得利用在甲方任职期间所掌握的客户资源、业务渠道等开展与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.培训记录11.竞业限制协议12.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，向第三方披露或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动的。3.乙方未按照约定履行竞业限制义务，在离职后从事与甲方相竞争的经营活动的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的。5.甲方未按照约定提供培训和业务指导，导致乙方工作技能和职业素养无法提升的。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应承担的具体工作任务和工作责任。5.工资待遇：指乙方在甲方工作期间应获得的劳动报酬及福利待遇。6.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等承担的保密责任。7.竞业限制：指甲方对乙方在离职后，从事与甲方业务相竞争的经营活动所采取的限制措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训和业务指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因离职，需解除或终止劳动合同。解决办法：甲乙双方协商一致，办理离职手续，解除或终止劳动合同。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依据保密协议，追究乙方的法律责任。4.问题：乙方违反竞业限制，从事与甲方相竞争的经营活动。解决办法：甲方依据竞业限制协议，追究乙方的法律责任。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方补发乙方应得的工资、奖金及福利待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.媒体