城市快递司机劳动合同

城市快递司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意，乙方在城市快递领域为甲方提供驾驶服务，乙方须按照甲方的要求，完成快递物品的取送工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，提供优质服务。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式由甲乙双方协商确定。4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3本劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、无故离职、损坏公司财产等。2.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实：如身份证号码、驾驶证信息等。3.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。4.乙方因病或伤不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括劳动安全、健康保护、女职工和未成年工的特殊保护等。5.违约行为：违反合同约定的一方或双方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职问题：提前通知甲方，办理相关手续，确保双方权益。2.工资支付问题：甲方按时足额支付乙方工资，如遇问题可通过协商或法律途径解决。3.社会保险缴纳问题：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，如遇问题可通过协商或劳动监察部门解决。4.劳动保护设施和劳动防护用品问题：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，如遇问题可通过协商或相关部门解决。5.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的快递司机签订劳动合同。2.甲