新员工入职培训考核 (1)附有答案

新员工入职培训考核[复制]满分：100分

合格：60分基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________所属部门:________________________岗位：________________________一、集团简介1.公司成立时间为（）[单选题]*A.2021年11月B.2021年10月C.2002年3月(正确答案)D.2018年11月2.以下哪些中心、部门在集团组织架构里（）*A.人力资源部(正确答案)B.总裁办(正确答案)C.风控合规部(正确答案)D、科技信息中心(正确答案)E.运营管理中心(正确答案)F.财务管理中心(正确答案)G.经营管理中心H.营销管理中心(正确答案)I.投资管理部(正确答案)3.（多选）集团二级公司为（）*A.广东省华昀商贸有限公司(正确答案)B.广东华鑫晟泰投资有限公司(正确答案)C.广东华鑫原点科技有限公司(正确答案)D、广东华鑫金属资源有限公司(正确答案)E.青海西部铟业有限责任公司F.白银华鑫九和再生资源有限公司G.青海华鑫再生资源有限公司4.（多选）集团三级公司为（）*A.广东省华昀商贸有限公司B.广东华鑫晟泰投资有限公司C.广东华鑫原点科技有限公司D、广东华鑫金属资源有限公司E.青海西部铟业有限责任公司(正确答案)F.白银华鑫九和再生资源有限公司(正确答案)G.青海华鑫再生资源有限公司(正确答案)5.（多选）集团24年三件大事（）*A.践行成果，夯实基础，形成体系化、精细化管理(正确答案)B.凝心聚力，确保预算目标完成(正确答案)C.落实人才队伍建设规划，建立人力储备体系(正确答案)6.（多选）集团的主营业务为:有色金属（）、有色金属（）、有色金属（）。*A.贸易(正确答案)B.二次资源绿色利用技术研发(正确答案)C.冶炼废渣无害化和资源化综合回收利用(正确答案)7.集团董事长是（）[单选题]*A.徐茂华(正确答案)B.李文杰C.黄坚D.赵国良8.集团总裁是（）[单选题]*A.徐茂华B.李文杰(正确答案)C.黄坚D.赵国良9.（判断题）集团的宗旨是互利共赢，同创共享。（）[单选题]*正确(正确答案)错误10.（判断题）集团的使命是以技术赋能资源再生，用初心守护绿水青山[单选题]*正确错误(正确答案)11.（判断题）集团的价值观是诚实守信、严谨务实、创新发展、追求卓越、爱国奉献。[单选题]*正确(正确答案)错误12.（判断题）集团的愿景是成为再生资源行业受人尊敬的优秀企业[单选题]*正确错误(正确答案)13.（判断题）集团的发展战略是实施一体两翼发展战略，以有色金属贸易为主体，以科技创新和有色资源循环利用为两翼。[单选题]*正确错误(正确答案)14.说说您对集团未来发展及管理的建议。[填空题]*_________________________________二、工业板块14.华鑫茂集团“一体两翼”的发展战略:（）科技、（）工业、（）贸易。[单选题]*A.做大、做实、做强B.做实、做大、做强C.做强、做实、做大(正确答案)15.白银华鑫九和再生资源有限公司资源化利用项目建设年处理（）万吨工业危险废物的资源化利用项目。[单选题]*A.30B.40C.60D.80(正确答案)16.（多选）青海华鑫再生资源有限公司主要产品是（）、（）。*A.锌锭(正确答案)B.铟锭(正确答案)C.铝锭D.铁锭17.（多选）白银华鑫九和再生资源有限公司主要产品是（）*A.锌焙砂（次氧化锌）(正确答案)B.银精矿(正确答案)C.铁精矿(正确答案)D.碳精粉(正确答案)E.锌精矿18.（判断题）白银华鑫九和再生资源有限公司资源化利用项目对于回转窑产出的窑渣，建成窑渣综合利用系统，采用浮-磁联合资源综合利用工艺。[单选题]*正确(正确答案)错误19.（判断题）回转窑挥发系统工艺采用的燃料和还原剂是煤炭。[单选题]*正确错误(正确答案)20.（判断题）回转窑挥发系统与脱氟氯焙烧系统产出的烟气须经过脱硫处理后排空。[单选题]*正确(正确答案)错误三、贸易板块在业务执行过程中，各个环节的先后顺序通常是基于业务逻辑和交易流程的。请判断以下排序是否正确。21.（判断题）客商准入→谈判→合同→资金→货权→发票→结算（）[单选题]*正确(正确答案)错误22.（判断题）谈判→客商准入→合同→货权→资金→发票→结算（）[单选题]*正确错误(正确答案)23.（判断题）客商准入→谈判→合同→货权→资金→发票→结算（）[单选题]*正确(正确答案)错误四、人力资源政策24.1.（多选）集团上班时间为:（）*A.8:30—12:00(正确答案)B.8:35—12:00C.13:30-17:30(正确答案)D.14:00-17:3025.（单选）每月最多有（）次人为因素的“忘记签到”情况，可以无需办理“补签到申请”，当月每累计达（）次视为旷工半天[单选题]*A.2;2B.2;3(正确答案)C.3;3D.1;326.（单选）事假、调休假以最少（）小时起，加班以（）小时起计;带薪假以（）天起计算[单选题]*A.1;2;1B.1;1;0.5(正确答案)C.1;2;0.5D.0.5;2;127.以下属于入职引导人职责的是:（）*A.通过“传、帮、带”的形式解答问题，帮助新员工融入公司文化和组织结构。(正确答案)B.制定针对性辅导计划，记录引导过程，帮助新员工了解工作环境、岗位职责等。(正确答案)C.定期面谈了解新员工工作情况和思想动态，持续跟踪其表现。(正确答案)D.对新员工的工作情况作出客观公正的评价，作为转正依据之一。(正确答案)28.（判断题）员工离职的时间要求:试用期员工:需提前3天书面提出解除劳动合同申请;正式员工（已转正员工）:需提前30天书面提出解除合同申请。（）[单选题]*正确(正确答案)错误29.（判断题）员工累计工作已满1年不满10年的，年假5天。（）[单选题]*正确(正确答案)错误30.（判断题）正式员工每人每月有1次带薪2小时的“福利假”，前后不能超2小时，不得拆分使用，且不得与其他假期合并使用（实习生不享有）。（）[单选题]*正确(正确答案)错误31.（判断题）调岗或晋升的审批流程，以调整前后岗位级别最高的岗位为准。（）[单选题]*正确(正确答案)错误32.（判断题）干部的聘用及退出机制:男性超过60岁，女性超过55岁，不再担任高层管理岗;超过55岁不再担任中层和部门经理级管理岗;特殊稀缺人才允许突破至65岁。（）[单选题]*正确(正确答案)错误33.（判断题）L6（总监级）及以上管理岗（不含经营班子）的薪酬结构固浮比（固定工资:绩效工资）为7:3。（）[单选题]*正确(正确答案)错误五、财务差旅费报销流程34.1.财务部门是企业中非常重要的部门之一，它的职能包括（）、（）、（）、（）、投资决策等等。*A.财务管理(正确答案)B.会计核算(正确答案)C.成本控制(正确答案)D.预算管理(正确答案)35.根据（）规定，各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构。[单选题]*A.《中华人民共和国会计法》(正确答案)B.《公司法》36.出差期间因公支出的其他费用，包括（）、（）、（）等报销均以相关发票为准，填写在差旅表上实报实销。*A.打印费(正确答案)B.邮资费(正确答案)C.因公携带的行李费(正确答案)D.通讯费37.（判断题）会计岗位的设置，应当遵守《内部会计控制规范》关于“不相容职务分离”的规定。（）[单选题]*正确(正确答案)错误38.（判断题）会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。（）[单选题]*正确(正确答案)错误39.（判断题）差旅费的报销必须进行“事前审批”（）[单选题]*正确(正确答案)错误40.（判断题）员工在出差期间不得擅自变更路线或延长出差时间，如确实需变更和延长的，必须再次提交出差按审批权限审批。未经同意，由此产生的费用不予报销，并追究考勤纪律处分。（）[单选题]*正确(正确答案)错误41.（判断题）交通费票据日期及出发地点须与出差时间、地点一致，否则，车票视为不合格或来历不明票据，不能报销。（）[单选题]*正确(正确答案)错误六、行政类规章制度42.1.各部门办公室用品申领需在每月（）号前申请。[单选题]*A.15号B.20号C.25号(正确答案)D.30号43.在OA/企业微信上提交《物资申购单》流程无须经（）分别审批通过后，由行政岗下单供应商购买。[单选题]*A.部门负责人及总裁办主任B.财务管理中心C.总裁D.董事长(正确答案)44.以下哪种车辆使用情况需部门主管及分管领导审批上报()。[单选题]*A.驶出本区B.驶出本市(正确答案)C.驶出本省D.车辆过夜45.每年年底本年车辆里程、ETC费用、油费等车辆费用如何进行核算()。[单选题]*A.各部门分摊(正确答案)B.计算到综合部C.计算到财务部D.计算到人事部46.公司车辆原则上不外借他人使用，特殊情况必须由（）批准签字方可。[单选题]*A.董事长或总裁(正确答案)B.分管领导C.主管D.董事长助理47.关于公司安全保卫，以下哪项事项可以做（）[单选题]*A.准私接电源B.使用电炉C.公共区域抽烟D.使用微波炉(正确答案)48.集团公司《会议管理制度》中明确了集团公司的管理层级和规范称谓，下列哪个部门不属于集团公司职能部门（）:[单选题]*A.总裁办公室B.风控合规部C.人力资源部D.商务部(正确答案)49.集团公司《收发文及文件管理办法》中规定，向上级单位汇报工作或请示事项，应当使用的文本格式为（）[单选题]*A.上行文(正确答案)B.下行文C.平行文D.函头文50.集团公司《收发文及文件管理办法》规定，一般情况下，要按收文内容规定时限提前1天完成，报批处理流程。无规定时限的，应在收文后（）天内完成外来文件处理流程。[单选题]*A.1B.3(正确答案)C.5D.751.集团公司《档案管理办法》规定“部门每年（）月底前归档上年度文件与资料”。[单选题]*A.1B.3(正确答案)C.5D.752.集团公司《印章管理制度》规定，凡违反其他用印流程、用印制度，不按流程刻章、用章者，扣除责任人及部门负责人当季度绩效（）分/次/项。[单选题]*A.1B.3C.5(正确答案)D.1053.集团公司《印章管理制度》规定“印章保管人离职时，须办理分管印章的移交手续并填写（）后方可办理离职手续。[单选题]*A.印章移交表(正确答案)B.离职申请表C.年度考核表D.出勤公示表54.集团公司《会议管理制度》规定“公司各项基础管理制度，薪酬激励制度，和其他重要制度的编制、增减，修改等议题”需提交（）审议。[单选题]*A.董事长办公会(正确答案)B.高管周例会C.预算经营分析会D.科技发展会55.根据集团公司《收发文和文件管理办法》规定，”若外部来文要求须以公司名义发文则由来文批示领导审批，由()签发后发出。[单选题]*A.董事长(正确答案)B.总裁C.分管领导D.部门领导56.（判断题）《集团公司会议管理制度》规定“为避免影响会议正常进行，参加会议时，需保持会议纪律，不得迟到早退、随意走动、交头接耳或做其他与会议无关的事项，须将手机关机或调至静音状态。因故无法到会或中途退场的，应提前征得会议主持人同意。违反会议纪律的，扣除责任人当月绩效5~20分/次，具体扣分由当期会议主持人决定”。[单选题]*正确(正确答案)错误57.（判断题）《集团公司印章管理办法》规定“变造、伪造印章、擅自使用已废止印章对公司产生不良声誉或使公司蒙受损失的，视为严重违反公司制度，将追究印章保管人法律责任，并视情节予以绩效扣分、通报批评、开除等处罚”。[单选题]*正确(正确答案)错误58.（判断题）《集团公司官网、企业微信管理办法》规定“华鑫茂企业微信平台是集团公司公众信息平台，集团公司员工可以不经审批或授权，随时发布与工作有关的信息”。[单选题]*正确错误(正确答案)59.（判断题）《集团公司会议室使用规定》规定“集团公司公司所有会议室包括茶室严禁吸烟，但可以在集团内公共场所吸烟”。[单选题]*正确错误(正确答案)七、信息系统60.1.考勤打卡使用APP是（）[单选题]*A.企业微信(正确答案)B.移动办公M3C.钉钉61.什么是OA?（）[单选题]*A.OA是一种资产软件，主要以资产为主B.OA是一种日常办公软件，主要一日常办公为主(正确答案)C.OA是一种财务办公软件，主要以财务为主62.如果我想提交一个用印盖章申请，如何发起?（）[单选题]*A.在主页面工作区域中的“我的模版”--选择用印盖章申请(正确答案)B.在主页面工作区域中的“我的报表”--选择用印盖章申请C.在主页面工作区域中的“我的任务”--选择用印盖章申请63.OA系统有什么优势，能给公司带来什么样帮助?（）[单选题]*A.可以规范流程、用户必须通过系统设置的流程来办公B.可以给管理层带来企业办公的数据参考，如效率、知识贡献等C.可以提高工作效率，不需要为审批签字跑来跑去D.以上说法全部正确(正确答案)64.关于我的流程，下面