人力招聘合同范本

人力招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（猎头公司）：__________营业执照号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方与第三方主体协商一致，就乙方的人才引进、岗位安排、薪酬福利等方面达成以下协议。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体作为乙方的人才推荐方，应确保乙方的资质、能力、经历等符合甲方所述的岗位要求。1.2第三方主体应对乙方的个人信息、工作经历等进行真实、准确的核实，并承担相应的法律责任。1.3第三方主体在推荐过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。第二条甲方的权益和权利2.1甲方有权根据实际经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和职责。2.2甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬水平和福利待遇。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的去留。2.4甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在合同期内不得违反甲方规章制度，否则甲方有权解除本合同。3.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则乙方应承担违约责任。3.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第四条第三方主体的权益和责任4.1第三方主体在本合同期内应保证乙方的薪资水平和福利待遇不低于甲方承诺的标准。4.2第三方主体在本合同期内应对乙方的工作表现和职业发展负责，提供必要的支持和协助。4.3第三方主体在本合同期内应对乙方的劳动争议和纠纷承担协调和解决责任。第五条合同的解除和终止5.1本合同期满，双方未续签的，自动终止。5.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。5.3乙方有本合同第三条第2款、第3款所述情形之一的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方健康检查报告第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才招聘服务，节省甲方的招聘成本和时间。同时，第三方主体在人才引进、岗位安排、薪酬福利等方面具有丰富的经验和资源，可以更好地满足甲方的需求。此外，第三方主体还可以为乙方提供职业发展和培训机会，帮助乙方实现个人价值。甲方为主导的目的和意义在于，可以确保乙方的能力和素质符合甲方的要求，保障甲方的利益。同时，甲方可以根据实际经营情况调整乙方的岗位和职责，充分发挥乙方的潜力。此外，甲方还可以通过与第三方主体的合作，提高招聘效率和质量，实现甲方的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（人才中介）：__________营业执照号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意遵循平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体在人才引进方面的专业性，现就乙方与甲方之间劳动合同的签订及相关事宜，达成以下协议。第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体作为乙方的代理，应确保甲方提供的岗位、工作条件、薪酬福利等信息真实准确，并向乙方如实传达。1.2第三方主体应对乙方的个人资质、工作经历和能力进行全面评估，以确保乙方能够胜任甲方提供的岗位。1.3第三方主体应在本合同期内为乙方提供必要的职业咨询和就业指导，协助乙方更好地适应甲方的工作环境。第二条乙方的权益和权利2.1乙方有权根据实际情况选择是否接受甲方提供的岗位，并在合同期内享有平等的就业机会。2.2乙方有权获得本合同约定的薪酬待遇，并要求甲方按时足额支付。2.3乙方有权享受甲方提供的社会保险、福利待遇，并有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费。2.4乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和晋升机会，以提升自身的职业能力。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利待遇的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。3.3甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条第三方主体的权益和责任4.1第三方主体应按照约定向甲方收取中介服务费用，并保证服务的质量和效果。4.2第三方主体应在本合同期内为乙方提供持续的职业介绍服务，直至乙方找到合适的工作岗位。4.3第三方主体应对乙方的个人隐私和信息安全保密，不得泄露给无关第三方。第五条合同的解除和终止5.1本合同期满，双方未续签的，自动终止。5.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明乙方为主导的目的和意义在