单位职称聘用合同范本

单位职称聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]出生日期：[填写乙方出生日期]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系电话：[填写乙方联系电话]住址：[填写乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事[填写岗位名称]工作。1.2乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限自[填写开始日期]至[填写结束日期]，期限内如双方同意可以续签。2.2试用期为[填写试用期时长]，自合同生效之日起计算。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权根据国家法律法规和单位规章制度对乙方进行管理，并根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方的工作岗位。4.2乙方有权按照合同约定享受各项待遇，并有权在合同期内提出辞职。4.3乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何方式泄露给第三方。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方提出辞职，应提前[填写提前通知天数]书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前[填写提前通知天数]书面通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同附件包括：[附件名称]，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：[填写签订日期]（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]出生日期：[填写乙方出生日期]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系电话：[填写乙方联系电话]住址：[填写乙方住址]第三方主体（服务提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]联系人：[填写第三方联系人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为甲方的服务提供方，负责为乙方提供专业技术培训、人才测评、绩效管理等人力资源服务。1.2第三方主体应确保提供服务的专业性和服务质量，保障甲方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据国家法律法规和单位规章制度对乙方进行管理，并根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方的工作岗位。2.2甲方有权按照合同约定享受各项待遇，并有权在合同期内提出辞职。2.3甲方应按照约定向第三方主体支付相关服务费用，确保乙方享有优质的服务。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。3.2乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何方式泄露给第三方。第四条违约及限制条款4.1若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2若第三方主体未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任，并要求赔偿损失。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提升甲方的管理水平，优化人力资源配置。5.2第三方主体作为独立第三方，能够客观公正地处理乙方的绩效评估和培训需求，提高乙方的综合素质。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.1本合同附件包括：[附件名称]，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________第三方主体（盖章）：______________签订日期：[填写签订日期]（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。）总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业的人力资源服务，提升甲方的管理水平，优化人力资源配置。在这种模式下，甲方享有更多的权利和利益，包括对乙方的工作安排、薪酬待遇等方面的主导权。同时，通过设定违约及限制条款，保障甲方的合法权益。第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源服务，提高乙方的综合素质，实现甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（聘用单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（受聘人员）：[填写乙方姓名]性别：[填写乙方性别]出生日期：[填写乙方出生日期]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系电话：[填写乙方联系电话]住址：[填写乙方住址]第三方主体（技术支持方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]联系人：[填写第三方联系人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的技术支持方，负责为乙方提供专业技术培训、技术咨询、技术服务等。1.2第三方主体应确保提供服务的专业性和服务质量，保障乙方的合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据国家法律法规和单位规章制度享受甲方提供的各项待遇，并根据工作表现和考核结果调整工作岗位。2.2乙方有权按照合同约定享受第三方主体提供的前沿技术培训和技术支持。2.3乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。第三条甲方违约及限制条款3.1若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2若第三方主体未按照约定提供服务，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任，并要求赔偿损失。第四条乙方为主导的目的和意义4.1乙方为主导的合同模式，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方能够在良好的工作环境中发挥自身能力。4.2通过与第三方主体的合作，乙方可以获得更多的技术支持和专业培训，提升自身的专业素质和竞争力。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.1本合同附件包括：[附件名称]，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________第三方主体（盖章）：______________签订日期：[填写签订日期]（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订合同时征求法律人士的意见。）