安徽培训行业劳动合同样本

安徽培训行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的培训机构，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的岗位职责是：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________2.2合同期满，如双方无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方税前工资为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日。3.3乙方工资构成包括：基本工资、奖金、津补贴等。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训。6.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满或者双方解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方培训计划复印件10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供培训或福利，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具备法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，向乙方道歉，加强内部管理，避免类似情况发生。5.甲方未按约定提供培训或福利：及时补办相关手续，向乙方道歉，加强内部培训和福利管理。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，依法合规经营，加强社会保险政策宣传。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的培训机构，需要招聘教师、行政人员等岗位。2.乙方为具有相关职业资格证书的专业人士，寻求在甲方培训机构发展。3.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方