乐器维修行业计件工资劳动合同

乐器维修行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乐器维修企业，乙方愿意从事乐器维修工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事乐器维修工作，包括但不限于乐器检测、维修、组装、调试等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、计件工资1.乙方的工资实行计件工资制，按照完成的维修项目数量和质量进行核算。2.乙方的计件工资标准为每个维修项目____元。3.乙方完成维修项目后，甲方应在____个工作日内支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作技能。六、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的，本劳动合同即行解除。3.甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资支付凭证8.维修项目清单9.维修质量评估标准10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或未定期进行职业技能培训的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。4.乙方未按约定完成维修项目的，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。6.双方未协商一致即解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资制：根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种工资支付方式。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性期间。4.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因操作不当导致乐器损坏。解决办法：乙方应接受岗前培训，掌握正确的操作方法；甲方应定期进行安全培训。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况应提前通知乙方；乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用；乙方可向社保部门投诉。4.问题：合同期内乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任；甲方应按照约定办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乐器维修工人签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，调整劳动合同内容。3.甲方依法