国际贸易劳动合同范本

国际贸易劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（Employee）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条职位和职责1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，并根据工作年限享受年假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。4.2乙方加班工资按照国家和甲方的规定支付。4.3乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应按照甲方规定的程序办理手续，并支付违约金人民币__________元（￥__________）。6.3合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________日期：__________乙方（Employee）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司产品手册7.甲方公司保密协议8.社会保险和公积金政策文件9.知识产权相关法律文件10.甲方公司福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方侵犯甲方知识产权。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职务。5.乙方未遵守甲方公司的各项规章制度。6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的雇员个人。3.职位：指乙方在甲方担任的具体职务和工作内容。4.合同期限：指双方签订的劳动合同的有效期限。5.工作时间和休息休假：指乙方按照合同约定每周工作的时间和享受的休息休假。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资和福利待遇。7.保密和知识产权：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密，并不得侵犯甲方知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定处理，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的法律措施，要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方侵犯甲方知识产权：及时收集证据，采取法律手段维护甲方权益，包括但不限于向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方支付应付的工资和福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方履行合同约定的义务。五、所有应用场景：1.跨国公司在中国设立分支机构，与当地员工签订劳动合同。2.国内企业招聘具有特