培训机构教师聘用协议书完整版_第1页
培训机构教师聘用协议书完整版_第2页
培训机构教师聘用协议书完整版_第3页
培训机构教师聘用协议书完整版_第4页
培训机构教师聘用协议书完整版_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

培训机构教师聘用协议书完整版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方联系方式2.聘用岗位2.1岗位职责2.2岗位职责描述2.3岗位职责要求3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资发放方式5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他条款11.1通知和送达11.2法律适用11.3合同的完整性和独立性11.4合同的修订12.附件12.1教师简历12.2岗位职责说明12.3薪酬福利明细13.签字页13.1聘用方签字13.2被聘用方签字14.日期第一部分:合同如下:第一条聘用双方1.1聘用方名称:X培训机构1.2聘用方地址:市区路号1.4被聘用方姓名:X第二条聘用岗位2.1岗位职责:承担X培训课程的教学工作,参与课程设计及教学研究,完成教学管理规定的各项任务。2.2岗位职责描述:被聘用方需按照聘用方的教学要求,准备并讲授培训课程,积极参与课程改革和创新,提高教学质量和效果。2.3岗位职责要求:被聘用方应具备较强的教育教学能力,熟悉所教学科的知识体系,能够适应培训机构的教学环境。第三条聘用期限3.1合同起始日期:年月日3.2合同终止日期:年月日3.3试用期:自合同起始日期起,为期三个月。第四条薪酬待遇4.1基本工资:人民币元/月4.2绩效奖金:根据被聘用方的教学表现和学员评价,按月或学期发放。4.3福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金,提供年终奖金、节假日福利等。4.4工资发放方式:每月日之前,通过银行转账方式发放。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为小时。5.2休息休假安排:按照国家规定享受法定节假日,另可根据工作表现获得年假、事假等其他休假待遇。第六条培训和发展6.1培训机会:聘用方将为被聘用方提供教学技能培训、课程研发培训等专业发展机会。6.2职业发展规划:聘用方将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求,提供职业晋升通道和规划指导。第七条保密协议7.1保密内容:双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限:自双方签署本合同时起,至合同终止或履行完毕之日止。7.3保密违约责任:任何一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的直接经济损失。第八条合同解除和终止8.1解除条件:在试用期内,被聘用方如不符合岗位职责要求,聘用方可以解除合同。非试用期内,任何一方提前解除合同,应提前天通知对方。8.2终止条件:合同期满,双方未续签;一方违反合同规定,对方有权终止合同;一方出现法定解除合同的情形。8.3经济补偿:合同解除或终止时,根据被聘用方的工作年限和职务,按照相关法律法规和聘用方的规定给予经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决:调解不成的情况下,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更:合同履行过程中,如需变更合同内容,应书面协商一致。10.3合同解除:除本合同规定的解除和终止条件外,任何一方不得单方面解除合同。第十一条其他条款11.1通知和送达:任何一方行使合同项下的权利,均应书面通知对方,并以挂号邮件或特快专递方式送达对方指定的地址。11.2法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的完整性和独立性:本合同各项条款相互独立,任何一项条款的无效不影响其他条款的效力。11.4合同的修订:本合同的修订应由双方书面签署,修订内容自签署之日起生效。第十二条附件12.1教师简历:被聘用方的个人简历和相关资格证书。12.2岗位职责说明:详细描述被聘用方的岗位职责和工作要求。12.3薪酬福利明细:详细列出被聘用方的薪酬结构、绩效奖金标准、福利待遇等。第十三条签字页13.1聘用方签字:聘用方法定代表人或授权代表签字。13.2被聘用方签字:被聘用方亲自签字。第十四条日期14.1本合同签订日期:年月日。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外,根据本合同条款或经甲乙方授权参与合同履行过程的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件:根据本合同的履行需要,经甲乙方协商一致,可以邀请第三方参与。2.2第三方介入的方式:第三方介入需以书面形式通知甲乙方,并明确介入的职责和权限。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙方的要求和合同约定,完成介入部分的职责。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量,符合国家相关法律法规及行业标准。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据合同约定收取相应的费用。4.2第三方应对其在合同履行过程中的行为承担法律责任。4.3第三方应保守甲乙方的商业秘密,未经甲乙方许可不得泄露给第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或产品负责,对于因第三方原因导致甲乙方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。5.2甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的,第三方的赔偿责任不受限制。5.3第三方责任限额的具体金额由甲乙方在合同中约定,或根据双方协商确定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方均为独立的法律主体,第三方对甲乙方的任何义务不构成甲乙方之间的义务。6.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系,甲乙方就第三方介入部分的权利义务进行约定。第七条第三方与甲乙方的沟通协作7.1第三方应主动与甲乙方保持沟通,及时告知合同履行情况。7.2甲乙方应协助第三方完成合同约定的工作,提供必要的资料和条件。第八条第三方违约处理8.1第三方违反合同约定,甲乙方有权要求第三方履行合同或承担违约责任。8.2甲乙方因第三方的违约行为遭受损失的,有权要求第三方进行赔偿。第九条第三方退出9.1第三方提前退出合同的,应提前通知甲乙方,并承担因此给甲乙方造成的损失。9.2第三方退出不影响甲乙方之间合同的继续履行。第十条第三方介入的变更10.1甲乙方可以书面协议变更第三方的职责和义务。10.2变更第三方需提前通知原第三方,并征得原第三方的同意。第十一条第三方介入的终止11.1第三方完成其职责后,其介入合同的权利和义务终止。11.2甲乙方与第三方协商一致,可以提前终止第三方的介入。第十二条第三方介入后的合同修订12.1本附加条款作为本合同的一部分,与本合同具有同等的法律效力。12.2甲乙方根据本合同有第三方介入时,需对本合同及相关附件进行修订,明确第三方的权利义务。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入引起的争议,应通过友好协商解决。13.2协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3调解不成的情况下,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十四条日期14.1本附加条款签订日期:年月日。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:教师简历详细要求:提供被聘用方的个人基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。说明:简历应真实反映被聘用方的专业能力和工作经验,作为评估其是否符合岗位职责的依据。附件2:岗位职责说明详细要求:明确被聘用方的具体岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。说明:岗位职责说明应详细描述被聘用方的工作要求和预期成果,以确保双方对工作职责的理解一致。附件3:薪酬福利明细详细要求:列出被聘用方的薪酬结构、绩效奖金计算方式、福利待遇等。说明:薪酬福利明细应明确各项费用的计算标准和发放时间,以便被聘用方了解自己的收入情况。附件4:培训和发展计划详细要求:描述被聘用方在聘用期间内享有的培训机会、职业发展规划等。说明:培训和发展计划应具体说明培训的内容、时间、方式以及职业发展的路径和目标。附件5:保密协议详细要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:保密协议应具体列出双方需要保密的信息范围,以及违反保密义务的后果和赔偿责任。附件6:合同解除和终止条件详细要求:列出合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿的计算方式。说明:合同解除和终止条件应明确双方在合同履行过程中的权利和义务,以及合同解除或终止后的相关事宜。附件7:争议解决方式详细要求:描述合同争议的解决途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明:争议解决方式应明确双方在发生争议时应采取的步骤和程序,以确保争议的及时解决。附件8:第三方介入协议详细要求:明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。说明:第三方介入协议应具体说明第三方的角色和责任,以及其与甲乙方之间的权利义务关系。说明二:违约行为及责任认定:责任认定:被聘用方应按照岗位职责说明的要求履行工作职责,如未能达到要求,应视为违约。2.被聘用方违反保密协议,泄露甲乙方的商业秘密。责任认定:被聘用方应严格遵守保密协议的约定,如泄露商业秘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论