护士岗位劳动合同模板

护士岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事护士岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方护士岗位，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和护理规范，提供优质的护理服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要安排，实行轮班制。2.2乙方应按时上下班，原则上每天工作8小时，每周工作40小时。2.3乙方在法定节假日和休息日的工作，按照国家和甲方的规定给予加班工资或者补休。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。3.3乙方的绩效工资根据工作表现和甲方规定确定。3.4乙方加班工资按照国家和甲方的规定支付。3.5乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.4甲方为乙方提供制服和工作所需的防护用品。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评价。5.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。5.3甲方应按时为乙方办理社会保险手续。5.4乙方有权依法享受国家规定的福利待遇。5.5乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.6乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。6.3乙方解除或终止合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.4乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月书面协商。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方工资支付证明6.甲方工作环境及劳动保护设施证明7.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班工资等。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按合同约定提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.乙方未按合同约定提供工作，包括但不限于迟延提供、提供不合格的工作产品等。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，严重违反工作职责。6.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。4.福利待遇：国家法律、法规和政策规定，用人单位应当给予劳动者的福利。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方发现工资支付有问题时，应向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内支付应付款项。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：乙方发现甲方未缴纳社会保险费时，可以向当地社保机构投诉或申请查处。3.福利待遇问题：乙方认为自己的福利待遇不符合合同约定时，可以向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。4.工作环境问题：乙方认为工作环境不符合国家规定时，可以向甲方提出