慈善行业劳动合同模板

慈善行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方规定和法律法规执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。4.3乙方因病、伤、产、丧等原因需要请假时，按照甲方规定享受相应的工资待遇。4.4乙方享有生日福利、节假日福利等福利待遇。第五条培训和知识产权5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和素质。5.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有，乙方应签署知识产权归属确认书。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量慈善行业信息和资源属于甲方商业秘密，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方同意在离职后一年内不得加入与甲方业务相同或相近的组织，以免与甲方形成竞争关系。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方与第三方签订的保密协议（如有）6.甲方规章制度7.甲方工作职责说明8.甲方薪酬福利政策9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.甲方商业秘密和机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同且未支付违约金，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度和工作流程，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。3.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：甲方应明确乙方工作职责，加强工作指导，提供培训机会，提高乙方工作能力。2.问题：乙方提前解除劳动合同，甲方损失较大。解决办法：甲方应与乙方签订违约金条款，约定违约金数额，以减少损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方权益受损。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和期限，必要时采取法律手段维权。4.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定和法律法规，按时足额支付乙方工资和福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为慈善行业组织，乙方加入甲方工作。2.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.乙方在甲方工作期间，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方在甲方工作期间，参加甲方组织的业务培训