民营医院财务文员劳动合同

民营医院财务文员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容1.负责日常财务核算、会计凭证的编制和账目的登记；2.负责对原始凭证进行审核，保证财务数据的准确性和合法性；3.负责财务报表的编制和分析，为管理层提供决策依据；4.负责税务申报和缴纳工作；5.负责保管财务相关资料和印章，确保信息安全；6.完成甲方交办的其他与财务相关的工作。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬为每月人民币____元（含税），按月支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。四、工作时间第四条乙方每周工作时间共计____小时，每周休息日为____天。甲方执行国家规定的带薪年休假制度。五、劳动保护第五条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。六、保密条款第六条乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。保密内容包括但不仅限于财务数据、客户信息、商业模式等。七、合同解除和终止第七条在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。除法律规定的解除情形外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任第八条双方在履行合同过程中，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。九、争议解决第九条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。对本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关财务管理制度6.甲方商业秘密和机密信息清单7.甲方劳动安全卫生标准文件8.甲方支付给乙方的工资明细清单9.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息，泄露给第三方。6.双方未按照约定提前解除或终止合同，或未提前通知对方。7.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同规定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.固定期限劳动合同：双方事先约定合同终止时间的劳动合同。3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：除商业秘密外，还包括个人隐私、公司内部管理文件等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向相关社会保险机构投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.乙方泄露商业秘密或机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方担任财务文员，履行工作职责。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，支付工资。4