2024版建筑工程临时用工合同范本

编号：__________2024版建筑工程临时用工合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版建筑工程临时用工合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：临时用工人数及岗位2.1临时用工人数2.2岗位及职责2.3用工时间第三章：临时用工条件3.1劳动者条件3.2用人单位提供的条件第四章：工资待遇4.1工资标准4.2工资发放4.3加班工资4.4工资调整第五章：劳动保护5.1劳动安全5.2劳动保护用品5.3健康检查第六章：劳动权益保障6.1社会保险6.2福利待遇6.3休息休假6.4职业培训第七章：合同的履行、变更与解除7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除第八章：违约责任8.1用人单位违约8.2劳动者违约第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2争议解决程序第十章：合同的终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件第十一章：合同的附则11.1合同的解释11.2合同的生效11.3合同的修订第十二章：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3违约金第十三章：附件13.1劳动者身份证明13.2用人单位资质证明第十四章：合同双方签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同主体资格甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在临时用工过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。1.4合同适用范围本合同适用于甲方临时用工需求，包括但不限于建筑工程项目的短期用工。第二章：临时用工人数及岗位2.1临时用工人数甲方根据实际项目需求，临时雇佣乙方人数为：_________人。2.2岗位及职责乙方临时用工岗位及主要职责如下：__________________2.3用工时间乙方临时用工时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第三章：临时用工条件3.1劳动者条件__________________3.2用人单位提供的条件甲方应为乙方提供如下条件：__________________第四章：工资待遇4.1工资标准乙方临时用工工资标准为：_________元/小时（或按实际工作量计价）。4.2工资发放甲方应在每月_________日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。4.3加班工资乙方加班工资按国家有关规定支付。4.4工资调整乙方的工资标准可根据甲方项目实际情况进行调整。第五章：劳动保护5.1劳动安全甲方应确保乙方在施工过程中的安全，提供必要的劳动保护措施。5.2劳动保护用品甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，并确保其合格、有效。5.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六章：劳动权益保障6.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3休息休假乙方按照国家规定享有休息休假权利。6.4职业培训甲方应提供乙方职业培训机会，提高乙方职业技能。第七章：合同的履行、变更与解除7.1合同履行甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更本合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。7.3合同解除本合同解除应符合国家法律法规规定，并经甲乙双方协商一致。第八章：违约责任8.1用人单位违约甲方违反本合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2劳动者违约乙方违反本合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序劳动争议仲裁程序如下：1）一方提出仲裁申请；2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭；3）仲裁庭依法审理并作出裁决；4）当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：合同的终止与解除10.1合同终止条件本合同终止条件如下：1）合同到期，双方未续签；2）双方协商一致解除；3）依法解除劳动合同。10.2合同解除条件本合同解除条件如下：1）甲方因项目需要解除合同；2）乙方因个人原因解除合同；3）依法解除劳动合同。第十一章：合同的附则11.1合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。11.2合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.3合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：其他约定12.1保密协议甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.2知识产权归属乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。12.3违约金甲乙双方违反本合同约定，应支付违约金，具体金额双方协商确定。第十三章：附件13.1劳动者身份证明13.2用人单位资质证明第十四章：合同双方签字盖章14.1用人单位签字盖章（甲方签字）：_________（甲方盖章）：_________14.2劳动者签字盖章（乙方签字）：_________（乙方盖章）：_________合同编号：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所的安全和卫生符合国家规定。2.甲方的工作时间安排甲方应根据工程进度合理安排乙方的工作时间，确保乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。3.甲方提供劳动保护用品甲方应免费提供乙方所需的劳动保护用品，并确保其合格、有效。乙方有权拒绝使用不符合安全标准的劳动保护用品。4.甲方负责社会保险缴纳甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方提供培训机会甲方应提供乙方职业培训机会，提高乙方职业技能。培训费用由甲方承担。6.甲方负责劳动合同解除或终止甲方应在合同解除或终止前30天通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。7.甲方支付加班工资乙方加班工资按国家有关规定支付。甲方不得克扣乙方加班工资。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供身份证明乙方应向甲方提供有效的身份证明，并保证身份信息的真实性。2.乙方的工作效率和质量乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，否则应承担违约责任。4.乙方的工作经验和技能乙方应具备相关的工作经验和技能，以胜任甲方安排的工作。5.乙方的劳动合同解除或终止乙方应在合同解除或终止前30天通知甲方，并依法承担相应的违约责任。6.乙方支付违约金乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任和义务第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保合同的顺利履行。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，并在合同中明确服务费用的金额和支付方式。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方商业秘密和机密信息予以保密，否则应承担违约责任。4.第三方中介的合同解除或终止第三方中介应在合同解除或终止前30天通知甲乙双方，并依法承担相应的违约责任。5.第三方中介的违约金第三方中介违反合同约定，应向甲乙双方支付违约金，具体金额双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者身份证明2.用人单位资质证明3.劳动保护用品清单4.社会保险缴纳证明5.职业培训证明6.加班工资支付证明7.违约金支付证明8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付工资，认定甲方违约。2.甲方未提供劳动保护用品，认定甲方违约。3.甲方未按时缴纳社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未保守甲方商业秘密，认定乙方违约。6.第三方中介未履行协调职责，认定第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。2.劳动法：规定劳动者与用人单位的权利义务关系的法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障制度。4.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。5.第三方中介：协助甲方和乙方建立劳动关系的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应在规定时间内支付。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，甲方应按照合同约定提供。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，乙方应积极配合。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决