招聘项目管理协议

招聘项目管理协议合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘项目管理的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方的义务与责任1.1甲方义务：（1）甲方应向乙方提供招聘项目的详细需求和标准，包括但不限于岗位设置、任职资格、工作职责等；（2）甲方应对乙方提供的服务予以充分的支持和配合，包括但不限于提供必要的场地、设备、资料等；（3）甲方应对乙方工作人员在工作中产生的失误予以理解，并采取相应的补救措施；1.2甲方责任：（1）甲方应对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见；（2）甲方应对乙方工作人员在工作中产生的损失予以赔偿；（3）甲方应对乙方工作人员在工作中取得的成绩予以认可，并给予相应的奖励。1.3乙方义务：（1）乙方应按照甲方的需求和标准，完成招聘项目的管理工作，包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；（2）乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开，确保招聘结果符合甲方的需求；（3）乙方应对甲方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。1.4乙方责任：（1）乙方应按照约定时间完成招聘项目，如因特殊情况导致无法按时完成，乙方应提前向甲方说明，并协商解决；（2）乙方应对招聘过程中的失误和问题予以解决，并承担相应责任；（3）乙方应对甲方提供的场地、设备、资料等进行妥善保管，如有损坏，乙方应承担相应赔偿责任。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。三、保密条款3.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.招聘项目详细需求和标准文档4.招聘流程管理方案5.保密协议6.补充协议7.招聘广告模板8.面试评价表9.录用通知书模板10.合同履行过程中产生的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供招聘需求和标准，或提供的内容不符合约定标准的，视为违约。2.甲方未对乙方提供的服务予以充分支持和配合，或提供场地、设备、资料等不符合约定标准的，视为违约。3.甲方未对乙方工作人员在工作中产生的失误予以理解和支持，或未采取相应补救措施的，视为违约。4.乙方未按约定时间完成招聘项目，或招聘结果不符合甲方需求的，视为违约。5.乙方未保证招聘过程的公平、公正、公开，或泄露甲方保密信息的，视为违约。6.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担义务和责任的一方。2.乙方：指合同中提供服务的一方。3.招聘项目：指甲方委托乙方进行管理的招聘活动。4.违约：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定的行为。5.保密义务：指合同双方对在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。6.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的义务和责任的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘需求和标准不明确：甲方应及时提供详细的需求和标准，乙方应积极与甲方沟通，确保需求和标准的明确性。2.招聘进度不符合预期：甲方应与乙方定期沟通，了解招聘进度，并提供必要的支持和配合；乙方应合理安排工作进度，确保按时完成招聘项目。3.招聘结果不符合需求：甲方应对招聘结果进行评估，并提供反馈意见；乙方应根据甲方反馈意见进行改进，确保招聘结果符合甲方需求。4.保密信息泄露：甲方应加强对保密信息的保护，不得泄露给无关人员；乙方应严格执行保密协议，确保保密信息的安全性。5.合同履行过程中产生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企事业单位等需要进行人员招聘的企业。2.乙方为专业的招聘机构、人力资源公司等提供招聘服务的企业。