常州电力行业劳动合同书

常州电力行业劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作任务和要求按照甲方的内部规定和安排执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.甲方根据国家规定和生产经营需要，为乙方安排加班的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参加安全生产培训。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体数额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安全生产规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在用人单位工作的初期阶段，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方解除劳动合同后，乙方拒绝离开工作岗位。解决办法：甲方应向乙方说明情况，提供相关证据，并要求乙方按照合同约定离开工作岗位。如乙方仍拒绝离开，甲方可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方在劳动合同期间因个人原因导致劳动合同无效。解决办法：甲方应立即停止与乙方的劳动关系，并要求乙方按照合同约定承担相应的违约责任。3.问题：乙方在劳动合同期间因工作失误给甲方造成损失。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定承担相应的赔偿责任，并可依法解除