小型宠物养护中心员工合同模板

小型宠物养护中心员工合同模板合同编号：__________合同双方：甲方：（宠物养护中心全称）地址：____________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法成立并有效经营的小型宠物养护中心，乙方愿意加入甲方工作，甲方愿意雇佣乙方，双方经友好协商，就乙方的岗位职责、待遇、权益等事项达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方小型宠物养护中心的员工，岗位职责包括但不限于：(1)负责宠物日常护理、美容、寄养等服务；(2)保持宠物养护中心的卫生和安全；(3)配合团队完成宠物养护中心的日常运营工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，工作时间如下：(1)上午：9:0012:00(2)下午：13:0018:002.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、提成等另按甲方规定计算。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。4.3甲方提供员工培训、职业发展等机会，支持乙方提升个人能力和职业素质。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，甲方应根据国家法律规定予以处理。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________甲方盖章：_____________乙方盖章：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方员工手册9.甲方保密协议10.宠物养护中心岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、提成的，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险、培训等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：当事人对合同中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的措施，如要求乙方支付违约金等。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时采取法律手段追究责任。4.甲方未按时支付薪资、奖金等：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供约定的福利待遇：及时与甲方沟通，要求提供福利待遇，如甲方仍不提供，可向劳动部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、薪资待遇、福利待遇等。2.乙方在甲方工作期间，应履行劳动合同约定的义务，如工作任务、保密等。3.