旅游纪念品计时工合同

旅游纪念品计时工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游纪念品制作的法人实体，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供计时工服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供旅游纪念品的制作、包装及相关辅助工作。二、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为周一至周五，每天不超过8小时，法定节假日和休息日除外。2.乙方的工作地点为甲方指定的生产车间。三、劳动报酬1.乙方的计时工资为人民币__________元/小时。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.甲方每月10日前向乙方支付上一月度的劳动报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的工作保护和劳动防护用品。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.工作场所安全评估报告6.加班记录表7.工资支付证明8.乙方损坏或丢失公司财物赔偿记录9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方劳动报酬。2.乙方未按工作要求操作：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。3.乙方未按时到岗：乙方未按照合同约定时间到岗工作。4.甲方未提供必要的工作保护：甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作保护和劳动防护用品。5.提前解除合同：乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除合同。6.未依法缴纳社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险并缴纳相关费用。三、法律名词及解释：1.计时工：按工作时间计酬的劳动者。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，依照法律规定的一种社会保障制度。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的其他工作。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定向对方支付的金钱。5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：乙方应及时与甲方沟通，提供加班记录，甲方按照合同约定支付加班费。2.乙方工作受伤：乙方应立即报告甲方，甲方依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。3.甲方拖延支付工资：乙方可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。4.工作场所安全问题：乙方有权提出安全整改建议，甲方应立即进行整改，确保工作场所安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计时工岗位。2.乙方按照甲方