劳动合同违约金条款解释表

劳动合同违约金条款解释表合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、违约金定义1.违约金：指一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应向对方支付的违约赔偿金。二、违约责任2.甲方违约：甲方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约金计算方式如下：（1）甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。（2）甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。（3）甲方未按约定支付劳动报酬，导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。3.乙方违约：乙方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约金计算方式如下：（1）乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。（2）乙方未按约定提供劳动条件，导致甲方解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。（3）乙方未按约定完成工作任务，导致甲方解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算标准为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。三、违约金支付及退还4.违约金支付：一方违约，应按本条款约定的违约金计算标准，向对方支付违约金。违约金支付方式为一次性支付。5.违约金退还：双方均无违约行为，本合同到期后，甲方应退还乙方已支付的违约金。四、其他6.本违约金条款解释表是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.本违约金条款解释表的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守本条款约定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.劳动争议调解委员会联系方式5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.违约金计算证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：提前解除劳动合同未提供劳动条件未支付劳动报酬2.乙方违约行为：提前解除劳动合同未按约定提供劳动条件未按约定完成工作任务3.违约行为认定：依据《劳动合同法》及相关法律法规依据本合同约定依据双方实际情况三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者对违约金数额有异议：双方协商解决请求劳动争议调解委员会调解2.劳动者对解除劳动合同有异议：双方协商解决请求劳动仲裁委员会仲裁3.用人单位未按约定提供劳动条件：劳动者可拒绝工作请求劳动仲裁委员会仲裁4.用人单位未按约定支付劳动报酬：劳动者可拒绝工作请求劳动仲裁委员会仲裁五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同2.用人单位与劳动者解除劳动合同3.劳动者