扬州市教育劳动合同

扬州市教育劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市教育局地址：扬州市邗江区文昌路__________号联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的教育行政管理部门，具有办学资格，乙方愿意在甲方从事教育教学工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事教育教学工作，具体岗位、职责及工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交付的教学和管理工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资标准、奖金及补贴按照甲方的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、寒暑假等福利待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方制定的教学计划和作息时间执行。第四条劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的教育教学水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方相关的教育教学资料、管理信息等商业秘密，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续履行本合同的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：扬州市教育局乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.乙方保密协议9.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，属于违约行为。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：乙方有权依法要求甲方支付工资和福利待遇，如甲方不履行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.扬州市教育局与教师之间的劳动