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文档简介
临时市场营销经理劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方临时市场营销经理一职的相关事宜达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方临时市场营销经理,负责甲方的市场营销工作,执行甲方的市场营销战略和计划。2.乙方应全面履行市场营销经理的职责,包括但不限于市场调研、市场分析、营销策划、广告宣传、销售渠道管理等。3.乙方应确保甲方市场营销目标的实现,并对市场营销过程中的问题提供解决方案。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体奖金标准由双方另行商定。3.乙方享受国家规定的节假日福利和年假待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按照国家规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除劳动合同。4.合同期满,如双方未续签,则自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行商定。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方市场营销战略和计划6.甲方规章制度7.保密协议8.绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行市场营销经理职责,导致甲方经济损失的,构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息,构成违约。3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方,构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.临时市场营销经理:在合同期限内,负责甲方市场营销工作的Manager。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.保密协议:甲乙双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作业绩不达标,影响甲方市场营销目标实现。解决办法:甲方应与乙方沟通,分析问题原因,共同制定改进措施,乙方应努力提升工作业绩。2.问题:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方立即停止违约行为,必要时可通过法律途径追究乙方责任。3.问题:乙方提前解除劳动合同。解决办法:甲方应核实乙方解除劳动合同的原因,如无特殊情况,要求乙方按照合同约定提前通知甲方,并办理相关手续。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供市场营销工作机会,乙方承担市场营销职责。2.甲方为乙方提供工资、福利,乙方履行劳动
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