面试评分参考标准表_第1页
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文档简介

面试评分标准表,,

,,,

测评要素,测评标准,测评分数

仪表举止,1、

衣着干净整洁、穿戴得体；行为举止得当、礼貌谦让。（5分）,10分

,2、

情绪饱满，热情大方，无紧张、焦虑的情绪。（5分）,

语言表达能力,1、口齿清晰，语言流畅；意思表达准确，内容有条理性和逻辑性。（5分）,10分

,2、语言富于感染力，善于沟通和交流，能以合理的方式表达自己的见解。（5分）,

岗位认知能力,1、熟练掌握本岗位相关知识，了解竞聘岗位工作内容及职责，胜任并稳定从事该工作。（10分）,20分

,2、岗位应变能力强，能尽快适应新工作岗位并针对工作中的问题举一反三，改进工作方法。（10分）,

专业技术水平及学习能力,1、熟练掌握油水井日常管理知识与方法，具备果断、快速、准确处理应急事件的能力。（10分）,40分

,2、对生产工艺、运行、注采输系统及井下作业等有比较深入的了解和认识。（10分）,

,3、对单井地面、地下情况能进行较深入的分析和总结，能提出合理建议。（10分）,

,4、具备独立思考能力，针对问题能快速反应，找出原因、寻找方法、妥善解决、分类总结。（10分）,

组织协调能力,1、工作考虑全面，制定计划切实可行，工作安排合理有效。（5分）,10分

,2、积极做好上下级的沟通工作，能较好的完成上级下达的工作任务，能够准确指导下级工作。（5分）,

责任感与进取心,1、工作踏实、态度诚恳，不仅做好本岗位工作，而且积极努力学习其他相关专业知识。（5分）,10分

,2、对油井管理有较强的责任心，具有扎

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