金华劳动合同打造双赢员工关系

金华劳动合同打造双赢员工关系合同编号：__________地址：浙江省金华市______区______街道______号联系电话：__________电子邮箱：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同维护双方合法权益。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方同意在本劳动合同期限内，按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为______，主要职责为______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业标准及乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第四条福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.4甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖励或处罚。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。5.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为，按照甲方制定的规定处理。5.3乙方在工作期间，不得违反国家法律法规和甲方规定，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第六条合同终止和解除6.1在本劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。7.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：金华市______有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.社会保险缴纳证明6.甲方提供的培训资料7.乙方的工作成果证明8.甲乙双方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为甲方违约。3.甲方未按照约定提供社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方损失的，视为乙方违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工资、缴纳社会保险等权益的书面协议。2.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未提供社会保险：乙方可以要求甲方在一定期限内补交，逾期不补交的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方未履行工作职责：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、解雇等。5.乙方未提前书面通知解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。五、所有应用场景