建筑工人劳动雇佣合同

建筑工人劳动雇佣合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________家庭住址：________________鉴于甲方为合法的用工主体，乙方愿意从事建筑工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事建筑工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方在法定节假日和休息日有权休息，甲方应支付乙方相应的加班费。三、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资标准和支付方式领取工资。2.乙方的工作报酬包括基本工资和加班费，具体标准详见附件。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方不得无故扣发乙方社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。六、劳动权益1.乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、社会保险等权益。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。七、合同终止1.合同期满，双方不再续约，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲方拖欠乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____________一、附件列表：1.工资标准及支付方式2.工作时间表3.社会保险参保证明4.劳动保护用品清单5.安全教育培训记录6.加班费计算公式7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合安全卫生标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资，包括基本工资和加班费。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。5.乙方未按照甲方要求提供劳动力，或违反甲方规章制度。6.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括基本工资和加班费。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向社会保险行政部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供或提供不符合标准的劳动保护用品，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工人与建筑公