辞职信中的情感沟通策略

辞职信中的情感沟通策略合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方辞职及相关事项达成如下协议：一、辞职1.1乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同。1.2乙方应向甲方提交书面辞职申请，并在辞职申请中明确辞职日期。1.3甲方应在收到乙方书面辞职申请后，依法办理离职手续。二、离职待遇2.1乙方按照甲方的规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。2.2乙方按照甲方的规定办理离职手续，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.3乙方按照甲方的规定办理离职手续，甲方依法为乙方办理档案转移手续。三、保密协议3.1乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。四、竞业限制4.1乙方在离职后，应在甲方指定的区域内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，期限为离职后两年。4.2乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面辞职申请2.甲方离职手续办理规定3.甲方保密协议4.甲方竞业限制协议5.乙方工资、奖金、津贴等相关待遇证明文件6.乙方社会保险关系转移证明文件7.乙方档案转移证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未依法支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。5.甲方未依法为乙方办理档案转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的协议。2.辞职：指劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同。3.离职手续：指劳动者在解除劳动合同后，与用人单位办理的相关手续。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后需对在劳动关系存续期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后在一定期限内不得在用人单位指定的区域内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但未按规定提交书面辞职申请。解决办法：提醒乙方按照甲方规定提交书面辞职申请。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。解决办法：甲方应依法支付乙方相关待遇，并及时补发欠发部分。3.甲方未按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.甲方未按规定为乙方办理档案转移手续。解决办法：甲方应依法为乙方办理档案转移手续。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。2.乙方提出辞职，解除与甲方的劳动合同。3.甲方依