国际化学工程教师劳动合同电子版

国际化学工程教师劳动合同电子版合同编号：__________国际化学工程教师劳动合同电子版一、雇主方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________二、员工方：姓名：__________性别：__________国籍：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条工作内容1.1员工方的工作岗位为国际化学工程教师，负责教授国际化学工程课程，培养学生的专业素养和实践能力。1.2员工方应按照雇主方的教学计划和教学大纲，认真备课、授课、辅导，保证教学质量。1.3员工方应积极参与雇主方的教学改革、科研活动和社会服务，提升自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1员工方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2员工方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照雇主方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1雇主方应按照本合同约定的工资标准向员工方支付工资。3.2员工方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按照雇主方的规章制度执行。3.3雇主方应按时足额支付员工方的工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1雇主方应依法为员工方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。4.2雇主方应为员工方提供__________等福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方，并协商解决相关问题。5.2员工方在合同期内有下列情形之一的，雇主方有权解除本合同：（1）严重违反雇主方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给雇主方造成重大损害；（3）员工方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生严重影响；（4）员工方因犯罪被追究刑事责任。5.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面签订续签合同。第六条保密条款6.1员工方在合同期内和解除合同后__________年内，应对其在工作中接触到的雇主方的商业秘密、技术秘密、机密信息等予以保密。6.2员工方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主方的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如发生争议，应提交__________仲裁委员会进行仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主方）：__________乙方（员工方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.国际化学工程教师劳动合同电子版2.雇主方及员工方身份证明文件3.教学计划和教学大纲4.社会保险缴纳证明文件5.工资发放证明文件6.保密协议7.仲裁协议二、违约行为及认定：2.雇主方未按时足额支付工资3.双方未按照约定保守商业秘密4.双方未按照约定解决争议的方式进行5.员工方违反法律法规和社会主义核心价值观的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.如雇主方未按时足额支付工资，员工方可以先与雇主方沟通，了解原因并要求支付工资。如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.如双方未按照约定保守商业秘密，泄露方应承担违约责任，损失方可以要求泄露方赔偿损失。4.如双方未按照约定解决争议的方式进行，可以协商选择其他解决方式，如调解、仲裁或诉讼。5.如员工方违反法律法规和社会主义核心价值观的行为，雇主方应依法予以处理，如解除劳动合同、报警等。五、所有应用场景：1.适用于国际化学工程教师劳动合同的签订和执行。2