电子商务行业劳动合同样本

电子商务行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事电子商务行业相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的电子商务企业，具有独立法人资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事电子商务行业工作的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和指导。3.2乙方在试用期满后，应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，甲乙双方按照约定的工资标准支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，通过协商一致进行。7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.试用期评估表8.工资条9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.甲方未按约定支付乙方工资、社会保险，属于违约行为。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。4.甲方未按约定为乙方进行健康检查，属于违约行为。5.甲乙双方未按约定协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.电子商务企业：指通过互联网等信息网络从事商品或者服务交易的企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方支付违约金，并提前通知解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电子商务企业与员工签订劳动合同。2.