企业行为准则

企业行为准则第一章：总则第一条乐阁科技企业行为准则（以下简称“本准则”）旨在规范乐阁科技（以下简称“公司”）内部成员的行为以及对外的业务活动，促进健康、稳定、透亮的企业发展。第二条本准则适用于公司全部员工、管理层及相关合作伙伴。全部人员应遵守本准则，并将其作为行为规范的紧要依据。第三条本准则的内容包含但不限于职业道德、诚信经营、合规规范、信息保护等方面的要求，以确保公司的长期发展，同时也保护员工的合法权益。第二章：职业道德第四条公司的员工应具备高尚的职业道德，遵守国家法律法规和公司的内部规章制度。第五条员工应恪守职业道德底线，不得从事腐败行为、违法犯罪活动等损害公司利益、社会公共利益的行为。第六条员工应秉持诚实、正直的原则，在工作中不得从事虚假宣传、有意误导、夸大承诺等损害客户利益的行为。第七条员工应敬重他人，不得进行人身攻击、辱骂、诋毁等有损公司声誉的行为。第八条员工应保护公司的商业秘密，不得泄露与公司业务相关的信息给外部人士。第三章：诚信经营第九条公司要求员工在业务活动中做到公平竞争，不得采取不正当手段取得商业利益。第十条员工在与客户、供应商、合作伙伴的交往中应诚实、守信，不得承诺无法兑现的利益。第十一条员工不得姑息、涉及贪污、受贿等违法违纪行为，不得向任何人索取、接受贿赂。第十二条员工应当遵守公司订立的采购程序和合同商定，不得在采购和合同过程中违反法律法规或求取私利。第十三条公司的财务管理人员应当依照会计准则和财务制度，真实、准确地记录和报告公司的财务情形。第四章：合规规范第十四条公司要求员工遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法、违规的行为。第十五条员工应遵守公司内部规章制度，执行上级的指示和决策。第十六条员工在处理公司业务时，应遵从合理、公平、公正、诚信的原则，不得利用职务之便谋取个人私利。第十七条员工不得参加与公司业务相冲突的行业活动，不得从事兼职等可能影响正常履职的行为。第十八条公司要求员工在承当责任的同时，关注环保、社会责任等可连续发展的要求。第五章：信息保护第十九条员工应妥当保管公司的机密信息和客户的隐私信息，不得擅自泄露、窜改或滥用。第二十条员工在使用公司的信息系统时，应遵守公司的信息安全管理制度，不得进行未经授权的操作或传播病毒等恶意软件。第二十一条员工在处理与公司及客户相关的文件、数据时，应妥当保管，不得私自复制、外传或丢失。第二十二条员工应接受公司的信息安全培训，提高对信息保护的认得和技能。第六章：违规处理第二十三条对于违反本准则的行为，公司将依据情节严重程度，采取相应的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、停职、解聘等。第二十四条对于严重违反法律法规的行为，公司将依照相关法律法规进行处理，并保存向有关部门举报的权利。第二十五条公司将建立健全违规行为的举报机制，保护举报人的合法权益，对于履行举报义务并供应真实、有效信息的人员，将予以嘉奖。第七章：附则第二十六条本准则的解释权归公司全部，并有权对本准则进行修改和解释。第二十七条本准则自发布之日起生效，并适用于公司全部员工、管理层及相关合作伙伴。第二十八条本准则的具体实施方法由公司订立并公布，员工应及时了解并遵守。第二十九条对于本准则未涉及的行为，公司有权参照其他相关规章制度进