旅游导游岗位劳动合同样本

旅游导游岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游企业，乙方愿意担任甲方旅游导游岗位，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的旅游导游岗位，负责为游客提供导游服务，介绍旅游景点的历史、文化、风俗等，保证游客的人身安全，维护甲方声誉。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方在甲方安排的导游活动中，应遵守国家法律法规，尊重游客，诚实守信，提供优质服务。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方内部规定执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，双方均有权提前三十天通知对方解除或终止劳动合同。7.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请。7.3甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权随时解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.旅游导游服务规范6.旅游行程安排表7.甲方企业法人营业执照副本复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动合同解除证明10.其他双方认为需要附带的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间提供服务，属于迟到行为。2.乙方未按照合同约定提供服务质量，属于服务不到位行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业或组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得劳动报酬的自然人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。6.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入，包括基本工资、绩效奖金等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到：乙方应提前做好时间规划，确保按时提供服务。迟到多次，甲方有权扣除相应工资。2.服务不到位：乙方应提高自身服务质量，了解旅游景点相关知识，提供专业导游服务。甲方有权对乙方进行培训或解雇。3.泄露商业秘密：乙方应遵守合同约定，保护甲方商业秘密。一旦发生泄露，乙方应承担违约责任。4.未支付工资或福利待遇：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资和福利待遇。如未支付，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。5.未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如未缴纳，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游企业，需要招聘导游提供旅游服务时。2.乙方具备导游资质，愿意从事