教师岗位劳动合同模板

教师岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的教育机构，乙方愿意加入甲方担任教师岗位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任教师岗位，负责教授学生，参与教学活动，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，按照约定的教学计划和教学大纲进行教学。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，接受相应的工资待遇。4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方不得无故拖欠乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家的规定执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条保密和知识产权6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学内容、学生信息等。6.2乙方同意甲方对乙方在教育教学过程中创造的知识产权享有使用权和处置权。第七条解除和终止合同7.1本合同的解除和终止应依照国家相关法律法规的规定执行。7.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.教师岗位说明书4.教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.乙方简历和相关资格证书7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务或违反教学规定视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资或拖欠工资视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金视为违约。5.双方未按照约定协商解决争议或一方提起诉讼视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.用人单位：依法成立并有效运营的机构，为劳动者提供工作岗位。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.违约责任：违反合同约定或法律规定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属乙方违约，可按照合同约定追究其责任。3.甲方未支付工资或拖欠工资：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险和公积金：乙方有权向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可以向相关部门投诉或提起诉讼。5.争议解决：双方应尝试友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘教师从事教育教学工作。2.乙方具备教师资格，愿意加入甲方担任教师岗位。3.双方就工作