技术创新行业计件工资劳动合同

技术创新行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，安排乙方在技术创新行业相关岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条计件工资3.1乙方的工作报酬采用计件工资制，具体工资标准为：__________元/件。3.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，应按照国家和地方有关规定享受休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，违约金金额为：__________元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方高新技术企业证书复印件7.甲方计件工资制度实施细则8.甲方安全生产规章制度9.乙方工作成果证明文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定提供劳动保护条件。6.甲方未按约定提供休假。7.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种支付方式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体修改意见，乙方根据要求进行修改。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方及时支付工资；必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金；造成损失的，还可要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未提供劳动保护条件。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为；造成损害的，有权要求甲方承担赔偿责任。5.问题：甲方未提供休假。解决办法：甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享有法定休假权益；如有违反，乙方有权要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.技术创新行业企业