送气员劳动合同正规范本(2024版)

编号：__________送气员劳动合同正规范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

送气员劳动合同正规范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同当事人1.4合同的效力第二章：送气员的岗位职责2.1岗位职责描述2.2工作内容和要求2.3工作时间和休息制度第三章：劳动报酬3.1工资结构3.2奖金与提成3.3工资支付时间及方式3.4加班工资第四章：社会保险和福利待遇4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3医疗、工伤、失业、养老保险等第五章：合同的履行、变更和解除5.1合同履行原则5.2合同变更5.3合同解除第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2争议解决的程序7.3法律适用第八章：合同的终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3解除合同后的权利和义务第九章：违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任第十章：合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一章：其他约定11.1劳动培训11.2劳动保护11.3知识产权第十二章：附则12.1合同的修订12.2合同的解释12.3合同的生效日期第十三章：附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明书13.3保密协议附件第十四章：双方签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位盖章14.3见证人签字合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，由用人单位与送气员签订的。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与送气员之间的劳动关系，用于规范双方在劳动合同期间的权利和义务。1.3合同当事人甲方（用人单位）：________________乙方（送气员）：________________1.4合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。第二章：送气员的岗位职责2.1岗位职责描述乙方作为送气员，主要负责瓶装天然气的配送工作，包括但不限于客户订单处理、气瓶装卸、安全运输、客户服务等工作。2.2工作内容和要求乙方应按照甲方规定的服务标准和操作规程进行工作，保证配送过程中的安全与效率。2.3工作时间和休息制度乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，休息日安排按照国家法定节假日及甲方规定的休息制度执行。第三章：劳动报酬3.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资结构按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金提成政策，可获得相应的奖金和提成。3.3工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。3.4加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四章：社会保险和福利待遇4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方制定的福利待遇规定执行。4.3医疗、工伤、失业、养老保险等乙方在发生医疗、工伤、失业、养老保险等情形时，甲方按国家规定和合同约定承担相应责任。第五章：合同的履行、变更和解除5.1合同履行原则双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.2合同变更合同变更应由双方协商一致，并书面确认。5.3合同解除合同解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。第六章：保密协议6.1保密内容乙方应对在劳动合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止或解除之日起计算，持续____年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：争议解决7.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决的程序劳动争议仲裁程序依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。7.3法律适用本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章：合同的终止和解除8.1合同终止条件合同终止条件依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。8.2合同解除条件合同解除条件依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。8.3解除合同后的权利和义务合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并承担相应的违约责任。第九章：违约责任9.1劳动者违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2用人单位违约责任甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第十章：合同的生效、终止和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同终止条件依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。10.3合同解除条件合同解除条件依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第十一章：其他约定11.1劳动培训甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训。11.2劳动保护甲方应提供乙方安全的工作环境，保障乙方的人身安全。11.3知识产权乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第十二章：附则12.1合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。12.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章：附件13.1相关法律法规13.2岗位职责说明书13.3保密协议附件第十四章：双方签字盖章14.1劳动者签字送气员：________________14.2用人单位盖章用人单位：________________14.3见证人签字见证人：________________合同编号：_____________签订日期：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的额外工作甲方可以根据业务需要，要求乙方在工作时间之外完成额外工作任务。乙方应在接到甲方通知后，及时响应并完成额外工作。额外工作的报酬，双方另行协商确定。2.甲方提供的交通工具甲方应提供乙方执行工作任务所需交通工具，并确保交通工具的安全性能良好。如交通工具发生故障，甲方应负责及时维修或更换。3.甲方对乙方的工作监督甲方应对乙方的工作质量、安全等进行监督，确保乙方符合甲方的服务要求。甲方有权对乙方的工作进行指导、培训，并要求乙方改正工作中的不当行为。4.甲方提供的劳动保护用品甲方应提供乙方执行工作任务所需的劳动保护用品，如安全帽、劳保鞋、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。5.甲方对乙方的人身保险甲方应依法为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗救治和经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的保密义务乙方对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方的服务期限乙方在合同期内不得提前解除劳动合同。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金，违约金数额双方另行协商确定。3.乙方的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反劳动纪律，甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分。4.乙方的培训义务乙方应按照甲方的要求参加各项培训，提高自己的业务技能和服务水平。乙方未参加培训或培训不合格的，甲方有权降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。5.乙方的社会保险和福利待遇乙方应依法参加甲方为其缴纳的社会保险，并享受国家规定的福利待遇。如乙方未参加社会保险或拒绝享受福利待遇的，甲方不承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法、合规的劳务介绍服务。如第三方中介违反法律法规或合同约定，导致甲方和乙方权益受损的，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用，按照双方约定的费用标准和支付方式支付。如双方未约定服务费用的，第三方中介不得收取任何费用。3.第三方中介的保密义务第三方中介对在工作中获知的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露。违反保密义务的，第三方中介应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。4.第三方中介的合规性第三方中介应确保其提供的劳务服务符合国家法律法规的规定，不得介绍不符合法定就业条件的劳动者。如第三方中介违反法律法规的，应承担相应法律责任。5.第三方中介的合同解除如第三方中介未按照约定提供服务，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同。解除合同后，第三方中介应按照约定退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.保密协议附件3.交通工具使用协议4.劳动保护用品发放记录5.意外伤害保险投保单据6.培训记录和考核结果7.社会保险缴纳证明8.福利待遇说明文件9.第三方中介资质证明10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务视为违约。2.乙方未按甲方要求参加培训或培训不合格视为违约。3.乙方提前解除劳动合同视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息视为违约。5.甲方未按约定支付工资、奖金、提成视为违约。6.甲方未为乙方购买人身意外伤害保险视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务视为违约。8.第三方中介泄露甲方和乙方保密信息视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等风险而设立的社会福利制度。4.保密义务：指劳动者对在工作中获知的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.送气员在工作中受伤，如何解决？解决办法：送气员应立即报告用人单位，用人单位应按照保险条款和法律法规规定，为送气员提供相应的医疗救治和赔偿。2.送气员未按约定完成任务，如何处理？解决办法：用人单位应与送气员沟通，了解原因，如系送气员原因，应要求其及时改正；如系客观原因，应适当调整任务。3.用人单位未按约定支付工资，送气员如何维权？解决办法：送气员可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。4.第