人力资源集团董事长合同

人力资源集团董事长合同合同编号：__________甲方：人力资源集团董事长地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：________________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的集团公司，拥有良好信誉，乙方为具有相应资质和能力的个人/企业，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等方面的人力资源服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，保障甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期内，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____天内，支付乙方服务费用的____%。4.2剩余的服务费用，甲方应在乙方完成约定服务内容并经甲方验收合格后支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2若乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定期限内予以整改或赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务需求说明书2.乙方资质证明文件3.服务费用明细表4.付款凭证5.服务成果验收报告6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求，视为违约。3.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。4.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.合同总额：指合同约定的服务费用总和。4.有管辖权的人民法院：指合同双方所在地的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，要求其在规定时间内支付费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方服务不符合约定：甲方有权要求乙方在规定期限内整改，如乙方仍不整改，甲方可以依法要求乙方赔偿损失。3.合同履行过程中发生争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务。2.甲