如皋劳动合同档案馆保管规范

如皋劳动合同档案馆保管规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事劳动合同档案馆保管规范相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约____年，续约生效日期为上一合同到期日的次日。第二条乙方职责2.1乙方须按照甲方的要求，负责保管劳动合同等相关文件，确保档案的安全、完整和准确。2.2乙方应遵守甲方的保密规定，对接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。2.3乙方须定期对劳动合同档案进行检查、整理，确保档案的顺序、整洁，便于查阅。第三条甲方义务3.1甲方应按照法律规定，按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。3.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.3甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动合同档案馆保管规范所需的培训、指导和支持。第四条乙方权益4.1乙方享有国家法律、法规规定的休息日、节假日、年假等休假待遇。4.2乙方在合同期间因工作原因造成的伤残、疾病等，按照国家和地方的有关规定享受医疗保险待遇。4.3乙方在合同期间，享有依法参加和组织工会的权利。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。5.2乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等行为，甲方有权立即解除合同。5.3合同到期或双方协商一致解除、终止合同时，乙方应将劳动合同档案完整、准确地移交给甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同档案保管清单5.甲方保密协议6.甲方规章制度7.乙方工作表现评价表8.劳动合同续约申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.赔偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定提供劳动合同档案馆保管规范所需的培训、指导和支持。4.乙方未按照甲方的要求，负责保管劳动合同等相关文件，导致档案遗失、损坏或信息泄露。5.乙方未遵守甲方的保密规定，泄露用人单位的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。6.乙方未定期对劳动合同档案进行检查、整理，导致档案混乱，不便于查阅。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的书面协议。4.档案馆保管规范：指对劳动合同等档案进行安全、有序、准确的保存和管理的一套规定和措施。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动合同档案馆保管规范所需的培训、指导和支持。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供相关培训、指导和支持，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在合同期间因工作原因造成的伤残、疾病等，甲方拒绝支付医疗保险待遇。解决办法：乙方可以收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。3.问题：合同到期或双方协商一致解除、终止合同时，乙方拒绝将劳动合同档案移交给甲方。解决办法：甲方可以依据合同约定和相关法律法规，通过法律途径要求乙方履行档案移交义务。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。解决办法：乙方可以收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付应发工资及赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同档案馆保管规范相关工作的岗位。2.乙方在甲方处从事劳动合同档案馆保管规范工作，并