事业单位劳动合同违约责任

事业单位劳动合同违约责任合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.乙方向甲方提供劳动力，从事__________（岗位名称）工作。2.甲方按照约定向乙方支付工资、福利及其他待遇。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前__________个月书面签订新合同。三、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利及其他待遇的，应支付违约金人民币__________元，并承担乙方的其他损失。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元，并承担乙方的其他损失。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元，并承担甲方的其他损失。6.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。四、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日六、附件1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动条件说明4.其他相关文件合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.乙方向甲方提供劳动力，从事__________（岗位名称）工作。2.甲方按照约定向乙方支付工资、福利及其他待遇。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前__________个月书面签订新合同。三、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利及其他待遇的，应支付违约金人民币__________元，并承担乙方的其他损失。4.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元，并承担乙方的其他损失。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元，并承担甲方的其他损失。6.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。四、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动条件说明4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前__________个月书面通知甲方，或未支付违约金人民币__________元。2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利及其他待遇，或未支付违约金人民币__________元，造成乙方的其他损失。3.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元，造成乙方的其他损失。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币__________元，造成甲方的其他损失。5.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.劳动合同：指事业单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.提前解除合同：乙方如因特殊原因需要提前解除合同，应尽量与甲方协商，并按照合同约定提前通知甲方，支付违约金。2.工资、福利支付问题：甲方应严格按照合同约定按时足额支付乙方工资、福利及其他待遇，如有疑问，乙方应及时与甲方沟通。3.劳动条件问题：如甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.规章制度违反：乙方应严格遵守甲方规章制度，如发生违反情况，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.不可抗力情况：如遇不可抗力导致合同