佛山教育机构教师合同

佛山教育机构教师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：佛山教育机构地址：佛山市__________区__________路__________号联系电话：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前连续__个月绩效考核合格，甲方有权在合同到期前__个月内向乙方提出续签合同的意向。二、工作内容1.乙方同意在甲方授权的范围内，从事教师工作，包括但不限于授课、辅导、教研等活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持教育教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为周六、周日。2.乙方按照国家法定节假日放假，享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准确定。4.乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方为乙方提供在职培训和职业发展机会。六、保密和知识产权1.乙方在合同期间和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意甲方对乙方创作的作品、教案等享有知识产权。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。4.本合同到期，双方未提出异议，视为续约。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方绩效考核制度8.甲方奖金制度9.甲方培训制度10.商业秘密、技术秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的，视为违约。3.乙方未按甲方规章制度、绩效考核制度、奖金制度等规定履行职责的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险和提供住房公积金待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborforpaymentorhire.3.劳动者：提供劳动力，获得报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，强制职工及其单位按月存储的一种长期住房储金。6.违约：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等附件。解决办法：要求乙方及时提供相关附件，否则视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险和提供住房公积金待遇。解决办法：乙方可以先向甲方提出要求，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师签订劳动合同。2.甲