服务业劳动合同示范

服务业劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。3.2乙方的工作时间超过法定的工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。4.3甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。6.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。3.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境。4.甲方未定期为乙方进行健康检查。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。6.甲乙双方未按约定解决争议，导致纠纷升级。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出辞职，但未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前通知的时间不足部分予以补偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、加班费及赔偿金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改，并有权要求赔偿因此造成的人身损害。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并向法院提起诉讼。5.问题：劳动争议无法通过协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事约定工