基础劳动合同示范文本

基础劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：__________个月。自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的规定，享受工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方的工资为：__________元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。4.2乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应按时为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理相关手续。8.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，或未提供符合国家标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理。2.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度给予纪律处分或解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.甲方未依法参加社会保险：补缴社会保险费，并向相关部门报告。5.工作环境不达标：改善工作环境，提供符合国家标准的劳动保护用品。五、所有应用场景：1.用人单位