标准简化劳动合同房地产业

标准简化劳动合同房地产业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同主体、类型及期限1.1甲方为__________，乙方为__________。1.2甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。1.3乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。2.3乙方加班应当按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成及标准按照甲方规章制度执行。四、保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方依法享受住房公积金待遇。4.3乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方的相关规定享受工伤待遇。4.4乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方的相关规定享受医疗待遇。五、劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__________天书面通知乙方。5.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.5劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。6.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方住房公积金登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动监察机关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未依法缴纳社会保险的违约行为。3.甲方未为乙方缴纳住房公积金，属于未依法缴纳住房公积金的违约行为。4.甲方未按照约定提供工作岗位，属于未履行劳动合同的违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，属于违反劳动合同的违约行为。6.乙方严重违反甲方规章制度，属于严重违反劳动合同的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。4.住房公积金：国家为促进住房制度改革，强制用人单位和劳动者依法缴纳的资金。5.工伤待遇：劳动者在因工负伤、患职业病时，依法享有的待遇。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察机关投诉，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向社会保险经办机构投诉，要求甲方补缴社会保险。3.问题：甲方未为乙方缴纳住房公积金。解决办法：乙方有权向住房公积金管理中心投诉，要求甲方补缴住房公积金。4.问题：乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，或者拒绝乙方解除劳动合同。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲