劳务合同样本格式

劳务合同样本格式合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位、个体经营者或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下劳务：（详细劳务内容见附件）1.2乙方应按照甲方的指示，完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。1.3乙方不得擅自将劳务转包或分包给第三方。二、劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按约定的报酬标准向乙方支付劳务报酬。3.2甲方支付给乙方的劳务报酬，按照国家相关法律法规及税务规定，依法缴纳税费。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准向乙方支付加班报酬。四、工作时间与休息休假4.1乙方提供劳务的时间，按照甲方的实际需求确定，如需延长工作时间，应与乙方协商一致。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。五、劳动保护与保险5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方提供虚假资料或者隐瞒重要事实，导致合同无效的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的劳务内容详细说明2.乙方身份证明文件3.乙方学历、资质证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方授权书（如有）9.双方约定的加班工资标准10.双方约定的保密协议具体内容11.社会保险缴纳证明文件12.劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，擅自将劳务转包或分包给第三方。3.乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按约定支付劳务报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。6.双方未按约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方为取得乙方提供的劳务，支付劳务报酬的合同。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动的能力。4.加班工资：指甲方按照约定的加班工资标准，支付给乙方的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务内容不明确：提前明确具体劳务内容，可在合同中附上详细的工作说明书。2.劳务报酬争议：提前约定好劳务报酬标准，如有争议可协商解决或求助专业法律人士。3.工作时间与休息休假冲突：遵守国家相关法律法规，尊重乙方休息休假权利。4.劳动保护不足：甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。5.保密义务纠纷：明确保密义务及违约责任，如有纠纷可协商解决或求助专业法律人士。6.社保缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有问题可咨询当地社保部门。五、所有应用场景：1.企事业单位、个体经营者或其他组织与具备完全民事行为能力的自然人之间的人力资源配置。2.临时性、项目性或长期性