电子行业劳动合同中英文版

电子行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮件地址）乙方（劳动者）：（全称）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的电子行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为：（岗位名称），主要职责是：（工作职责）。第三条乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：（薪酬待遇），其中试用期工资为：（试用期工资）。第五条乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为：（工作时间），休息日为：（休息日）。第七条乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、保密和知识产权第八条乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。第九条乙方同意在合同期限内及合同终止后，其创作的与甲方业务相关的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同第十条在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；6.乙方被追究刑事责任。七、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同解除证明书9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给第三方。3.乙方在合同期限内与第三方建立劳动关系，影响完成甲方工作。4.乙方严重违反甲方规章制度或失职，给甲方造成重大损害。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。6.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无法解决，按合同约定解除合同。2.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即与乙方沟通，如乙方不配合，可诉诸法律手段。3.乙方违反规章制度或失职：按照公司规章制度进行处罚，如解除劳动合同。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时与乙方沟通，要求其做出选择，如不听劝阻，可诉诸法律手段。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同：立即与乙方沟通，如乙方不配合，可诉诸法律手段。6.乙方被追究刑事责任：根据情况，可立即解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方依法解除与乙方的劳动合同。4.甲