临时工劳动合同短期法律助理

临时工劳动合同短期法律助理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方为临时工劳动合同短期法律助理，乙方向甲方提供相应的法律服务。现双方就临时工劳动合同短期法律助理事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的临时工劳动合同短期法律助理，主要负责处理甲方在劳动合同法律事务方面的相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成包括但不限于劳动合同起草、审核、修改、法律咨询等工作。1.3乙方在提供法律服务过程中，应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。二、工作期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同到期前一个月内，向甲方提出续约申请。如甲方同意续约，双方可签订新的合同。2.3如乙方在合同期内提前终止合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方要求完成相关工作交接。三、工作报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按月支付乙方工作报酬，支付方式为____（现金/转账）。3.3乙方同意在合同期内，如因工作失误导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同到期后，应对甲方提供的所有资料、信息予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元（大写：____________________元整）。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方授权委托书8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的竞业限制协议10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供法律服务，视为违约。2.乙方提前终止合同且未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工作报酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。6.任何一方违反合同其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时计酬或按任务计酬的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.短期法律助理：指为用人单位提供短期法律咨询、起草、审核合同等法律服务的专业人员。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密、个人隐私等予以保密的义务。6.竞业限制：指在合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如不符合要求，按合同约定终止合同或要求乙方进行培训。2.乙方工作失误导致损失：要求乙方承担赔偿责任，如无法解决，可通过法律途径解决。3.甲方未按时支付报酬：乙方有权催告，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方提前终止合同：要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期法律咨询服务。