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文档简介

保险代理试用期劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________通讯地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方作为保险代理公司,乙方作为甲方拟招聘的试用期内员工,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守国家的法律法规,认真履行甲方规定的岗位职责,努力完成甲方分配的工作任务。2.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训,提升自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方试用期内,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条试用期管理4.1乙方在试用期内,甲方应按照相关规定对乙方进行考核,以评估乙方的业务能力和工作表现。4.2乙方在试用期内,应遵守甲方的内部管理制度,服从甲方的工作安排和管理。第五条合同解除和终止(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)乙方被追究刑事责任。5.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。第六条保密协议6.1乙方在试用期内及解除劳动合同后,应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(签名):__________日期:____年__月__日乙方(签名):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件(如有)二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:乙方因故意或过失导致甲方利益受损,如泄露客户信息、造成经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响:乙方在其他单位的工作影响到在甲方的工作职责履行。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同:如提供虚假个人信息、虚构事实等。5.乙方被追究刑事责任:乙方因犯罪行为被司法机关追究刑事责任。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期间。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬:指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险:指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制:指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定,劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作过程中出现不适应症状,如何处理?解决办法:甲方应给予乙方必要的培训和指导,帮助乙方适应工作环境。2.乙方在试用期内提出解除劳动合同,如何处理?解决办法:甲方应根据实际情况和法律规定,依法办理劳动合同解除手续。3.乙方违反保密义务,如何处理?解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定支付工资,如何处理?解决办法:乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。5.双方在履行合同过程中发生争议,如何处理?解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.保险代理公司招聘试用期内员工。2.试用期内员工与保险公司之间的权利和义务明确。3.保险公司

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