猎聘合同书体育用品行业人才招聘

猎聘合同书体育用品行业人才招聘合同编号：__________1.名称：__________2.住所：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________1.姓名：__________2.性别：__________3.出生日期：__________4.身份证号码：__________5.联系电话：__________6.电子邮箱：__________鉴于甲方为体育用品行业企业，乙方具备相关行业经验和技能，甲方拟聘请乙方担任本公司的__________职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘请事项1.1甲方聘请乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的职责、工作内容和目标详见附件一。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________电子邮箱：__________电子邮箱：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：职位说明书（此处附件一的内容应包含乙方的职位、职责、工作内容、绩效考核标准等信息，具体内容由甲方根据实际情况制定。）一、附件列表：1.职位说明书2.乙方的个人简历3.甲方的公司简介4.社会保险缴纳证明5.乙方的工作绩效考核标准6.商业秘密、技术秘密和客户资源的具体清单7.保密协议的范本8.乙方提前解除合同的申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付或拖欠工资。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按约定履行保密义务，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。4.乙方未按约定完成工作任务或达到绩效考核标准。5.双方未按约定履行合同其他条款。三、法律名词及解释：1.猎聘：指甲方通过一定方式寻找并聘请乙方担任特定职位的过程。2.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等保密信息予以保密的义务。3.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.绩效考核：指对乙方在合同期内的各项工作绩效进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应与甲方沟通，要求支付应发工资。沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方应要求甲方依法缴纳，甲方不履行可向社保部门投诉。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求支付违约金，并可以要求乙方采取补救措施。4.乙方未达绩效考核标准：甲方应与乙方进行沟通，制定改进计划，如乙方仍无法达到标准，可依法解除合同。5.合同履行过程中出现争议：双方应协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体