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文档简介
解除劳动合同岗位撤销合同编号:__________合同各方当事人:鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现甲乙双方经协商一致,同意解除该劳动合同,并就解除劳动合同相关事项达成如下协议:一、解除劳动合同1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起,解除双方之间的劳动合同关系。1.2本协议签订后,乙方应按照甲方规定的程序,办理离职手续,交回工作证、办公设备、文件资料等与甲方有关的财产。1.3本协议签订后,乙方应停止在甲方的工作,不得以任何理由继续占用甲方资源。1.4本协议签订后,乙方应按照甲方要求,办理相关手续,包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。二、岗位撤销2.1甲方因生产经营需要,决定撤销乙方所在岗位。2.2甲方应提前________天通知乙方撤销岗位的决定,并给予乙方一定的经济补偿。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方解除劳动合同的经济补偿。三、经济补偿3.1甲方应支付给乙方的经济补偿为:人民币(大写):________元整(小写):¥________元。3.2甲方应在本协议签订后____个工作日内,一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后,不得以任何形式泄露甲方的秘密,否则应承担相应的法律责任。五、其他事项5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。5.3本协议签订后,如有未尽事宜,甲乙双方应友好协商解决。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:________年____月____日一、附件列表:1.劳动合同2.离职证明3.社会保险关系转移证明4.经济补偿计算公式说明5.保密协议6.岗位撤销通知7.法律法规相关条款二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定办理离职手续,交回工作证、办公设备、文件资料等与甲方有关的财产。2.乙方继续占用甲方资源,未经允许从事与甲方无关的工作。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿。5.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿:用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。3.保密协议:双方约定在一定期限内,乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息的协议。4.违约行为:违反合同约定或者法律规定的行为。5.岗位撤销:用人单位因生产经营需要,决定取消某个岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方拖延办理离职手续:甲方应督促乙方尽快办理离职手续,必要时可依法采取措施。2.乙方拒绝交回工作证、办公设备等:甲方可要求乙方归还相关物品,必要时可依法采取措施。3.乙方泄露甲方秘密:甲方应及时采取措施保护自己的权益,可依法向乙方追责。4.甲方未按时支付经济补偿:甲方应尽快支付经济补偿,并向乙方道歉。若乙方因此遭受损失,甲方应承担相应责任。5.法律法规变化导致合同无法履行:甲乙双方应按照新的法律法规进行调整,确保合同合法有效。五、所有应用场景:1.用人单位因生产经营需要,决定撤销员工岗位。2.用人单位与员工协商一致,解除劳动合
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