赣州餐饮服务劳动合同范本

赣州餐饮服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：赣州市餐饮管理有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的实际情况确定。第三条乙方的工作地点为赣州市餐饮管理有限公司。三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方按照国家的规定为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，乙方工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。第七条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方确定乙方的工资待遇。五、社会保险和福利第八条甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。第十条甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。六、劳动纪律和规章制度第十一条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第十二条乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。七、解除和终止劳动合同的条件第十三条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十五条乙方解除本合同，应当提前____天书面通知甲方。八、经济补偿和赔偿第十六条甲方解除本合同，应当根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。第十七条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、其他约定第十八条本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同解除证明文件8.经济补偿计算依据9.赔偿计算依据10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有权解除劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.赔偿：因违约行为给守约方造成损失的，违约方应当依法承担赔偿责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一项社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：提前通知甲方解除劳动合同，并协商解决经济补偿问题。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供福利待遇，否则乙方有权要求甲方履行义务。5.问题：乙方在工作中受伤，需要承担赔偿责任。解决办法：按照双方协商的结果和法律法规的规定，乙方承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘餐饮服务人员时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同时，依据本合同约定办理相关手续。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇时，乙方要求甲方履行义