门卫劳动协议

门卫劳动协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、工作内容1.乙方担任甲方单位门卫，负责单位门口的日常安保工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护甲方单位的治安秩序。二、工作时间1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。2.乙方应按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要临时调整，需提前向甲方提出申请。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元整（￥__________），每月__________日发放上月工资。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。2.乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可另行签订新的协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方单位规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方单位门卫岗位职责描述二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历、健康等证明文件。2.乙方未按甲方规定的工作时间、地点、内容提供劳动。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供国家规定的劳动保护条件。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照法律规定，employingindividualsorentitiesthathireemployees.2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证明文件：乙方应按照甲方要求及时提供相关证明文件，如无法提供，应提前与甲方沟通，协商解决办法。2.工资支付问题：甲方应按照约定时间、金额支付乙方工资，如有疑问，乙方应及时与甲方财务部门沟通确认。3.劳动保护问题：甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的劳动保护用品，如发现工作环境存在安全隐患，乙方有权向甲方提出整改要求。4.变更工作时间或内容：如需变更乙方的工作时间或内容，甲方应提前与乙方协商，达成一致后签订书面变更协议。5.社会保险缴纳问题：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如乙方对社保缴纳有疑问，可向甲方人力资源部门咨询。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要聘请门卫负责单位门口的日常安保工作。2.乙方具备劳动能力，愿意在甲方