酒吧实习生培训合同

酒吧实习生培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，乙方愿意到甲方处实习，学习酒吧相关业务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方处实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条实习期限2.1本合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方如因特殊情况需要提前结束实习，应提前__________天书面通知甲方。第三条实习待遇3.1甲方应免费提供乙方实习期间的工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。3.2乙方在实习期间，甲方不支付工资，但甲方应按__________标准为乙方提供__________餐/天的工作餐。3.3乙方在实习期间，甲方应按国家有关规定为乙方提供__________天的带薪年假。第四条甲方权利和义务4.1甲方应为乙方提供__________的实习岗位，并指定专人负责指导乙方的工作。4.2甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.3甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。4.4甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，努力提高业务水平。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方的设备和物品。5.4乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权终止合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方实习岗位说明7.甲方实习指导方案8.甲方实习管理制度9.乙方实习计划表10.乙方实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或指导，认定为违反合同。2.甲方未提供乙方实习期间的工作服、工作餐等，认定为违反合同。3.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险工种，认定为违反合同。4.乙方未按照甲方要求履行实习职责，认定为违反合同。5.乙方违反甲方规章制度，认定为违反合同。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违反合同。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或未与企业建立正式劳动合同关系的求职者。2.实习岗位：指用人单位为实习生提供的工作岗位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。4.实习待遇：指用人单位为实习生提供的工作条件，如工作服、工作餐等。5.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习岗位或指导。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供实习岗位和指导。2.问题：甲方未提供乙方实习期间的工作服、工作餐等。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供工作服、工作餐等。3.问题：甲方安排乙方从事有毒、有害、危险工种。解决办法：乙方有权要求甲方调整实习岗位，确保人身安全。4.问题：乙方未按照甲方要求履行实习职责。解决办法：甲方有权要求乙方履行实习职责，提高业务水平。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位和指导。2.甲方为乙方提供工作服、工作餐等实习待遇。3.甲方安排乙方从事适合实习的工作内容。4.乙方