酒店服务员劳动合同模板

酒店服务员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒店担任服务员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方酒店担任服务员，主要工作内容包括：1.按照酒店服务规范，为顾客提供优质的服务；2.遵守酒店的各项规章制度，保持工作环境的整洁与卫生；3.完成上级领导交办的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，____分钟；2.每周工作时间为____小时，____分钟；3.超出工作时间部分，按照甲方的加班工资规定执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。四、劳动报酬第四条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体标准如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月人民币____元；3.加班工资：按照甲方加班工资规定执行。乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。七、违约责任第七条任何一方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险参保证明6.加班记录表7.工资发放记录表8.请假记录表9.绩效考核表10.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，视为违约。6.双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.工作时间：劳动者按照合同约定从事工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未按时缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。4.加班工资问题：如甲方未支付加班工资，乙方可以要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。5.合同解除问题：如乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为酒