零售行业店长派遣协议

零售行业店长派遣协议合同编号：__________零售行业店长派遣协议甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣岗位及人数1.1甲方同意派遣__________名店长到乙方从事相关工作。1.2甲方应确保派遣店长具备相应的专业技能和服务水平，以满足乙方的经营需求。二、派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、派遣店长的职责与权益3.1甲方派遣的店长应遵守乙方的管理制度，认真履行工作职责，确保为乙方提供优质的服务。3.3甲方应按照本协议约定，为派遣店长办理社会保险及公积金等相关手续。3.4甲方应保障派遣店长的合法权益，如派遣店长在工作中遭受不公待遇，甲方有责任协调解决。四、乙方的权益与义务4.1乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣费用。4.2乙方应提供合适的工作条件，保障派遣店长在工作中的人身安全。4.3乙方应按照甲方提供的派遣店长的信息，对其进行合理的工作安排和培训。4.4乙方不得随意解除与甲方派遣店长的劳动合同，如乙方因特殊情况需解除合同，应与甲方协商解决。五、费用及支付方式5.1乙方向甲方支付的派遣费用为每人每月__________元，按月支付。5.2乙方应在每月__________日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的账户。5.3乙方未按约定时间支付派遣费用的，应支付滞纳金，滞纳金比例为应付费用__________%。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。6.2如甲方未按约定提供合格派遣店长，或乙方未按约定支付派遣费用的，双方均有权解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣店长名单2.派遣店长资质证明3.社会保险及公积金缴纳证明4.工作职责说明5.培训资料6.派遣费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格派遣店长：包括但不限于派遣店长不具备所需专业技能、服务水平低下、未按约定时间提供派遣店长等。2.乙方未按约定支付派遣费用：包括但不限于延迟支付、未支付、少支付派遣费用等。3.甲方未保障派遣店长合法权益：包括但不限于派遣店长在工作中遭受不公待遇、未按约定办理社会保险及公积金等。4.乙方未提供合适的工作条件：包括但不限于工作环境恶劣、未提供必要的工作培训等。三、法律名词及解释：1.派遣方：指专业从事人力资源服务的企业。2.接收方：指零售行业的经营者。3.派遣店长：指由甲方派遣至乙方从事相关工作的人员。4.派遣费用：指甲方为乙方提供派遣店长服务所收取的费用。5.违约金：指一方违反本协议约定，向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣店长不符合乙方的要求。解决办法：甲方应根据乙方的需求，重新派遣符合要求的人员。2.问题：乙方延迟支付派遣费用。解决办法：乙方应按约定时间支付派遣费用，如延迟支付，应支付滞纳金。3.问题：派遣店长在工作中遭受不公待遇。解决办法：甲方应及时协调解决，保障派遣店长的合法权益。4.问题：工作环境恶劣或未提供必要的工作培训。解决办法：乙方应提供合适的工作条件，包括改善工作环境和提供必要的工作培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合格的派遣店长。2.乙方按约定时间支付派